招聘（渠道/预算/漏斗）统计
招聘（渠道/预算/漏斗）统计工具。输入各渠道花费、简历与录用数据，按财务规则测算招聘漏斗与单聘成本，用于招聘预算与渠道绩效分析（结果仅供参考）。
Recruitment Funnel Statistics
Stats Funnel Recruit
📐 计算原理
输入招聘漏斗各环节人数（简历 → 面试 → Offer → 入职），自动计算各阶段转化率与整体转化率，定位流失最严重的环节。计算在浏览器本地完成。
📚 深度解析：招聘渠道、预算与漏斗的联合统计
💡 常见使用场景
- 按渠道汇总花费与产出，算单 offer 成本（CPO）与单入职成本。
- 预算受限时，把资源从低效渠道调向高转化渠道。
- 季度招聘效能复盘，支撑来年预算编制。
三渠道 CPO 对比
猎头花 6 万得 6 offer → CPO 1 万；内推花 1 万得 8 offer → CPO 1250；招聘网站花 3 万得 4 offer → CPO 7500，内推性价比最高。
预算再分配
削减网站 30% 预算转内推，预计同等花费多 3 个 offer。
❓ 常见问题（FAQ）
- CPO 低就一定好？
- 还要看入职留存与岗位层级，高端岗 CPO 天然高但价值大，单看成本会误砍关键渠道。
- 品牌渠道怎么计量？
- 被动投递难归因，建议用渠道标记 + 入职后来源问卷补齐，避免只算付费渠道。
⚠️ 使用说明与注意事项
- 本工具纯前端运行，数据不会上传到服务器
- 建议在主流浏览器（Chrome/Safari/Firefox/Edge）中使用
- 计算结果仅供参考，请以实际应用场景为准
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工具简介
招聘（渠道/预算/漏斗）统计。免费在线工具，纯前端处理，数据不上传，保护隐私安全。
功能特点
- 纯前端处理，数据不上传服务器
- 操作简单，一键完成
- 实时显示结果，所见即所得
- 支持复制和下载结果
使用场景
- 日常办公与学习
- 开发调试与数据处理
- 快速计算与格式转换
- 信息查询与参考