违法解除赔偿金计算器
输入工作年限与月工资，按经济补偿标准二倍计算违法解除赔偿金（2N），辅助劳动仲裁核算。
🧮 Unlawful Termination Damages Calculator
Compute the 2N statutory damages for unlawful termination (double economic compensation) by years of service and average wage.
📐 计算公式
违法解除 2N = 2N × 月薪
用人单位违法解除或终止劳动合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金
📋 常见违法解除情形
• 不符合法定条件和程序解除劳动合同
• 无理由辞退、辞退理由不成立
• 未经法定程序（如未通知工会）裁员
• 解除"三期"女职工、工伤职工、医疗期员工等特殊保护群体
• 试用期无理由辞退（需证明不符合录用条件）
• 劳动合同到期但符合签订无固定期限条件却终止
📚 深度解析：违法解除赔偿金计算器（2N）
💡 常见使用场景
- 用人单位违法解除/终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，测算 2N 赔偿金。
- N 按工作年限确定，高薪者基数与年限双封顶。
- 提示 2N 已含经济补偿部分，不另行支付 N。
工作 6 年、月薪 1.2 万
N = 6，赔偿金 = 12000 × 6 × 2 = 144,000 元。
高薪封顶
工作 15 年、基数封顶社平 3 倍（3.5 万）、年限封顶 12：赔偿金 = 35000 × 12 × 2 = 840,000 元。
❓ 常见问题（FAQ）
- 2N 和 N+1 能同时要吗？
- 不能。违法解除适用 2N；合法无过失辞退未提前通知才适用 N+1，二者择一。
- 继续履行和 2N 怎么选？
- 劳动者可选择要求继续履行合同，或选择不继续履行而主张 2N 赔偿金；具体看职位可替代性与个人意愿。
⚠️ 使用说明与注意事项
- 本工具纯前端运行，数据不会上传到服务器
- 建议在主流浏览器（Chrome/Safari/Firefox/Edge）中使用
- 计算结果仅供参考，请以实际应用场景为准
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工具简介
违法解除赔偿金计算器。法律合规工具，基于现行法律法规计算，数据本地处理。
功能特点
- 基于现行法律法规计算
- 计算精准，实时显示结果
- 纯前端计算，数据不上传
- 提供详细的计算说明与法条参考
使用场景
- 劳动维权与补偿计算
- 法律费用预估
- 合同条款核算
- 普法学习与法律常识